A BE21 nasceu de uma INSPIRAÇÃO...
Para responder a esses desafios de comportamento
- "Por quê" as pessoas fazem "O que" fazem?
- Por quê repetimos hábitos não alinhados ao contexto?
- Estamos no controle ou no piloto automático de nossos comportamentos?
- Por quê a “motivação“ e “conhecimento” não são suficientes para mudança de comportamento?
- Como e quais são os contextos que influenciam os nossos comportamentos?
Para responder a esses desafios de comportamento
- "Por quê" as pessoas fazem "O que" fazem?
- Por quê repetimos hábitos não alinhados ao contexto?
- Estamos no controle ou no piloto automático de nossos comportamentos?
- Por quê a “motivação“ e “conhecimento” não são suficientes para mudança de comportamento?
- Como e quais são os contextos que influenciam os nossos comportamentos?
O que é criar contexto e gerar consciência?
Criar Contexto
Projetar contextos para influenciar comportamentos
A oportunidade de criar gatilhos ou contextos adequados para influenciar o comportamento pode ser melhor explorada no ambiente de trabalho.
Impulsionamos comportamentos desejados por meio de insights comportamentais do contexto em que as equipes estão inseridas
Gerar Consciência
Aumentar a conscientização e construir a intenção de mudar
Equipes e indivíduos precisam ter consciência e refletir sobre como e por que se comportam.
Aplicamos as ciências comportamentais e o design para criar ambientes que educam, inspiram e influenciam o comportamento das pessoas.
O que é criar contexto e gerar consciência?
Criar Contexto
Projetar contextos para influenciar comportamentos
A oportunidade de criar gatilhos ou contextos adequados para influenciar o comportamento pode ser melhor explorada no ambiente de trabalho.
Impulsionamos comportamentos desejados por meio de insights comportamentais do contexto em que as equipes estão inseridas
Gerar Consciência
Aumentar a conscientização e construir a intenção de mudar
Equipes e indivíduos precisam ter consciência e refletir sobre como e por que se comportam.
Aplicamos as ciências comportamentais e o design para criar ambientes que educam, inspiram e influenciam o comportamento das pessoas.
Conectando Conhecimentos
A BE21 tem o propósito de impulsionar mudanças de comportamento nas organizações, criando soluções customizadas que integram três principais abordagens.
Behavior
Ciências Comportamentais
- Behavioral Design Units;
- Behavioral Design Sprints;
- Hábitos e Comportamentos em Equipes;
- Pesquisa de Vieses no Ambiente de Trabalho;
- Insights Comportamentais para Change Management.
Change
Organização e Liderança
- Desenvolvimento de Líderes e Equipes;
- Estratégia e Planos de Gestão da Mudança;
- Alinhamento de Líderes e Equipes;
- Academia e Eficiência Comercial;
- Mentoring e Coaching para equipes e indivíduos.
Design
Design Thinking
- Sessões de Design Thinking e Ideação para Desafios de Organizacionais;
- Formação em Design Thinking;
- Design Sprints;
- Jornada de Serviços e Colaborador;
- Personas e Pesquisa Etnográfica.
Conectando Conhecimentos
A BE21 tem o propósito de impulsionar mudanças de comportamento nas organizações, criando soluções customizadas que integram três principais abordagens.
Behavior
Ciências Comportamentais
- Behavioral Design Units;
- Behavioral Design Sprints;
- Hábitos e Comportamentos em Equipes;
- Pesquisa de Vieses no Ambiente de Trabalho;
- Insights Comportamentais para Change Management.
Change
Organização e Liderança
- Desenvolvimento de Líderes e Equipes;
- Estratégia e Planos de Gestão da Mudança;
- Alinhamento de Líderes e Equipes;
- Academia e Eficiência Comercial;
- Mentoring e Coaching para equipes e indivíduos.
Design
Design Thinking
- Sessões de Design Thinking e Ideação para Desafios de Organizacionais;
- Formação em Design Thinking;
- Design Sprints;
- Jornada de Serviços e Colaborador;
- Personas e Pesquisa Etnográfica.
