CASES
ENERGIA
CONTEXTO
ENERGIA
Jornada de desenvolvimento
da força comercial dispersa
geograficamente no Brasil,
com foco em ativar
comportamentos da cultura e
estratégia definidos pela empresa
CONTRIBUIÇÃO BE21
ACADEMIA COMERCIAL
Realizamos, em parceria com o cliente, uma imersão na realidade das equipes comerciais para identificar desafios e oportunidades. Envolvemos todos os níveis da área comercial na construção de 5 módulos personalizados com temas centrais de desenvolvimento da equipe e conduzimos mais de 50 turmas ao longo de um projeto de 7 meses, com atividades pré e pós-encontros para ampliar a experiência e a aprendizagem.
CONTEXTO
ENERGIA
Busca de alinhamento à nova cultura e estratégia, com foco na conexão de time para alcançar resultados de alta performance nas seguintes áreas:
- Recursos Humanos
- Finanças e Controladoria
- Jurídico
CONTRIBUIÇÃO BE21
WORKSHOP: IDENTIDADE DE ÁREA E EQUIPE
Em três iniciativas estratégicas no mesmo cliente, focamos em ativar comportamentos que contribuíssem à cultura e, principalmente, à estratégia. Realizamos encontros presenciais em um ambiente estimulante à mudança, com espaço para conversas transparentes, incentivando o protagonismo dos participantes e gerando compromissos de ação para a execução posterior.
CONTEXTO
ENERGIA
Organização de capital intensivo buscando implementar melhores práticas de aprendizagem autodirigida para elevar o protagonismo da liderança em seus planos de desenvolvimento individual.
CONTRIBUIÇÃO BE21
WORKSHOP: APRENDIZAGEM INTENCIONAL
Demonstramos diversos formatos de aprendizagem alinhados à Universidade Corporativa e aos desafios técnicos complexos do cliente. Conduzimos sessões de conscientização com os líderes, mapeando padrões de hábitos funcionais e disfuncionais de aprendizagem, tornando mais fácil o reconhecimento das mudanças necessárias em seu comportamento relacionado à aprendizagem.
CONTEXTO
ENERGIA
Projeto de uma mudança física de operação (site-location) que envolveu cerca de 250 profissionais, os quais foram realocados para outra cidade. Essa mudança apresentou um contexto de alta complexidade, impactando tanto em termos profissionais quanto pessoais, tornando necessário contar com uma equipe dedicada de Gestão da Mudança.
CONTRIBUIÇÃO BE21
GESTÃO DA MUDANÇA – SITE LOCATION
O foco principal da BE21, responsável pela Gestão da Mudança, foi mitigar os riscos e manter o nível de desempenho da operação durante a transição. Em colaboração com a empresa, desenvolvemos estratégias que reduziram os impactos a ponto de resultar em um aumento significativo na Pesquisa de Clima Organizacional desta unidade. Pesquisas demonstram o indicador de favorabilidade quanto a forma que o projeto foi conduzido.
